NUOVA PERLA DALL'ULTIMO PIANO INCENTIVAZIONE!!!

Caro Domenico e cari colleghi, buongiorno a tutti voi.
Non potevo non esternare il mio stupore di fronte all'ultima fantasmagorica genialata concepita dai timmini di TIMERD per il piano incentivazione di questo mese (gennaio 2019)!!!
Devo dire che la mente di questi soggetti è veramente una fucina di novita'( di merda ! )
Non c'è che dire sono proprio bravi, a rovinare i Dealers!!!
Senti questa Domenico anzi leggi tu stesso ( allego l'estratto in questione)
Adesso anche piccole formula matematiche ... per capire che in buona sostanza, l'extra compenso sulla percentuale di attivazioni fisse che i TIMMINI DI M****chiamano    " Qualità accessi FISSO" , compenso che prima veniva dato in un unica soluzione, ADESSO NO!!!!!
Lo hanno spezzettato in tre periodi con la formuletta matematica di m+2, m+6,m+13 che per gli appppasssionati di algebra vorra'dire qualcosa , ma per me si traduce solo cosi' ...mi ti inculo a 2 mesi a 6 mesi a 13 mesi!!!
Perche GIUSTAMENTE se un cliente decide di andarsene da TIMMERD dopo due mesi la COLPA E' NOSTRA!! se decide di andarsene dopo 6 mesi la COLPA E' NOSTRA!!! se  decide di andarsene dopo 13 mesi LA COLPA E' NOSTRA!!!
Allora siccome siamo NOI responsabili dei clienti che gli portiamo a sti merdosi, è giusto che non ci PAGHINO PIU' TUTTO IN UNA VOLTA!!!
IN QUESTA AZIENDA LE BALDRACCHE SONO COSTANTEMENTE PREGNE!!!

Che schifo, perché non chiudere i nostri terminali per un giorno al mese? Cosi iniziamo a farci sentire.

PEDOFILIA?


Buongiorno (si fa per dire)caro,
come vedi, il tempo passa, ma niente di nuovo sotto il sole, l'unico limite del loro operare è la fantasia e difatti  io, l'altro giorno in un post, ci scherzavo su, immaginando un prossimo piano di incentivazione 4.0 ideato dalla banda del timproso dove gli  affiliati, invece di non ricevere  nulla se non traguardano gli obiettivi, debbano pagare, loro stessi, una salata penale.
E come vedi, poco per volta, ci avviciniamo!
Chissà, visto che questo rapporto viene definito di affiliazione secondo la legge 129 del 2004, cosa si intenda in casa del “ballerino” con un tale termine.

A me personalmente, sembra molto più aderente a quei tristi fatti di cronaca dove si racconta di padri snaturati che approfittano sessualmente degli indifesi figlioletti!

Ma no, dai, qui si parla di “business”, altare sul quale tutto può essere immolato per far soldi, senza ritegno e senza vincoli.

D’altra parte – come ho già detto -  i piani di incentivazione sono una loro facoltà!

Potrebbero anche non farli, ma se li fanno hanno il diritto di farli come meglio credono, lo dice l’art. 15.9 del timproso contratto fatto sottoscrivere agli affiliati (ancora ‘sta parola) assicurandosi anche della loro piena consapevolezza di come si stavano inguaiando.


Tanto se non li facessero ci sarebbe sempre il compenso base…. Sì quello dove ci sono tutta quella sfilza di € 0,0; € 0,0; € 0,0……..
Avete presente???

[/b]

Ma il problema non si limita a questo.
Hanno ridotto anche il premio attività e superminimo. Certo, hanno ridotto anche il numero di MNP e AL, ma non c'è la benchè minima proporzionalità. Tra l'altro come ci si può aspettare di sostenere i costi del punto vendita con questi compensi?
TIM sta rispondento alla pressione competitiva con Kena, ma per gli affiliati in franchising questa offerta non è disponibile.